就业人才局召开总支微型党课暨上半年工作总结大会

日期：2016-7-21

来源：安吉就业人才网

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7月19日，就业人才局召开了总支党课暨上半年工作总结大会，全面总结2016年上半年工作亮点及不足、明确2016年下半年工作思路。

会上，总支委员王志敏同志上微型党课，带领全体干部职工学习了《关于在“两学一做”学习教育中开展向梅振盈同志学习活动的通知》（浙组〔2016〕15号），号召全体干部职工，在“两学一做”主题教育的引领下，发扬榜样精神，比拼服务，实干担当。并通报了中共安吉县纪委关于违反中央八项规定精神问题的几项通报。

各科室、单位负责人，分别汇报了2016年上半年工作开展情况（重点汇报重点、亮点、特写工作和不足）及下半年工作思路，班子成员根据分管情况对相关科室的工作进行了点评，对2016年下半年如何开展重点创新工作做了布置。

姚池泉局长就全局工作进行了全面点评。

一是党风廉政建设推进有序。以党建引领行政工作高效化、以党建督促行政工作规划化，全局真抓实干、团结奋进的氛围浓厚，党风廉政、支部建设工作成效明显。二是政策体系建设逐步完善。政策出台兼顾全面，体现政策的普惠性，又结合本地产业发展，体现精准性。力度大、针对性强，效果明显。三是重点工作创新成效明显。追求工作思路创新和管理模式创新，乡镇平台管理、特色亮点突破、常规项目推进、信息宣传报道等均取得长足进步。四是安全效能建设常抓不懈。安全维护、人员配置、政府采购、财务内审、人力资源内部调配等工作稳步推进，安全意识警钟长鸣，效能建设常抓不懈。

就谋划2016年下半年工作向全体干部职工提出了新的要求。

一是进一步加大政策落实力度，倾力搭建就业人才综合服务网络，打造一支政策通、业务精、态度好的就业人才服务队伍。对各乡镇就业创业等工作实施月度通报、季度考核，实行补贴资金与考核绩效挂钩要坚决执行；实施创业型乡镇（街道）、村（社区）创建、大学生三年杨帆计划、见习实习基地管理办法等都是综合性工程，要求高，内容多，要持续性宣传、推介、培训；整合各基层劳动保障工作人员的力量，促成基层相关平台和基地均衡发展，推进各项制度落实。

二是进一步优化人才就业安居氛围，持续给企事业单位、平台、人才个人提供个性化的定制服务，精准施策、服务到位。随着更趋于开放化、精准化的服务要求，在人才、就业服务过程中，各种新问题、新需求逐步体现，作为人才（劳动力）对接、招录、培训、综合服务的窗口单位，服务更趋于精准化、更富有针对性。在服务全县企事业单位人才开发、就业促进的基础上，要更注重点企业、重点产业的精准化服务质量，不断浓厚人才安居就业的氛围。

三是进一步提升窗口单位服务理念，全力营造洁净、温馨、高效的服务氛围，不断增强安全意识，严格履行效能建设要求。要进一步完善窗口规章制度，严格执行单位各项管理办法，责任到人，持续加强窗口人员业务培训力度；关注重点民生问题，涉及失业金领取、个人档案管理、改制人员诉求、求职应聘等敏感问题，更要站在服务对象的角度，给予贴心服务；高度重视安全问题和效能建设，严格履职，保证万无一失。

  会议由副局长沈静主持，就业人才局（雷博公司）全体干部职工参加会议。

(就业人才局办公室宣)