关于印发《安吉县创业导师制实施意见》的通知
- 日期：2016-5-25
- 来源：安吉就业人才网
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安人社发〔2016〕33号
各乡镇（街道）人力社保所：
为提高创业人员的创业能力和创业成功率，推动创业促进就业工作，根据《安吉县人民政府办公室关于支持大众创业促进就业的实施意见》（安政办发〔2016〕6号）文件精神，现将《安吉县创业导师制实施意见》印发给你们，请遵照执行。
安吉县人力资源和社会保障局
2016年5月17日
为提高创业人员的创业能力和创业成功率，推动创业促进就业工作，根据《安吉县人民政府办公室关于支持大众创业促进就业的实施意见》（安政办发〔2016〕6号）规定，现就建立安吉县创业导师制度，制定如下实施意见：
一、 创业导师制的意义
创业导师制是指：为帮助创业者成功创业，政府部门根据创业项目和创业各阶段特点，为创业者聘请专家进行针对性指导。帮助创业者树立正确的创业理念，提升创业实践能力，全程提供创业指导服务，助推创业成功，培养造就一支优秀的创业人才队伍，从而激励和带动更多的人员实现自主创业并促进就业。
二、创业导师选聘原则及条件
创业导师选聘坚持多元化、多层面的原则，选聘一批由企业家、专家学者、律师、创业成功人士、风投和金融机构专业人士、熟悉相关政策的工作人员等组成的创业导师队伍，志愿贡献时间、精力、智慧，为创业者提供专业性、导向性、实践性的辅导服务。县人力社保部门将根据创业者的实际需要及时对接、调整、充实导师对象，力求结对帮带取得实效。选聘要求如下：
1.具有社会责任感和奉献精神，善于沟通，愿意服从组织安排，热心为创业者提供服务。
2.熟悉国家有关政策法规，具备一定的行政、财务、人力资源、市场营销、法律维权等方面的专业知识;
3.成功创业或具有辅导创业者成功创业的经历；
4.熟悉企业管理和市场运作，对经济、市场、行业发展有比较准确的预判；
5.有资金资源，对适合进行投资的项目和企业，愿意率先投入或积极向创业投资机构推荐。
三、创业导师的选聘程序
选聘创业导师主要通过自荐、推荐、邀请的方式进行。符合条件的对象填写《安吉县创业导师基本情况表》（附件1），并附业绩证明等相关材料，报安吉县公共就业和人才服务局初审，经县人力社保局审批予以聘任并颁发创业导师聘书。创业导师首聘期限一般为三年，进行年度业绩考核，考核结果作为续聘依据。
四、创业导师服务内容及方式
创业导师主要服务内容：引导青年树立创业理念，开展创业培训，指导创业实践；协助创业者对创业项目进行评估、论证，帮助修改和完善项目实施计划；对创业企业在生产经营过程中出现的问题进行诊断、评析，切实帮助解决生产经营过程中遇到的困难等。
创业导师帮扶指导方式：既可以是创业导师和创业者一对一结对帮扶，也可以是创业导师对多个创业人员“会诊”指导；既可以是现场指导，也可以是网上指导、电话指导；既可以是阶段性指导，也可以是全程指导。在双方签订导师帮扶协议后，创业导师要及时记录开展创业辅导、参加创业帮扶活动有关情况，并以指导备忘录形式报县公共就业和人才服务局备案（附件2），作为创业导师绩效考核的主要依据。
五、创业导师服务绩效评估
建立健全创业导师服务绩效评估和激励机制。每年12月份由县人社局牵关相关部门对创业导师进行绩效评估，主要内容为创业导师开展日常创业帮扶情况、被指导创业者的创业受益程度、以及参与创业专项服务工作情况等。对绩效考核合格、良好、优秀的创业导师分别给予6000元、8000元、10000元的创业导师帮扶补贴。
六、其他
1.完善帮扶结对机制。建立创业导师库，对聘任的创业导师基本情况、指导方向、主要特长和联系方式等通过网络进行公布，便于创业导师与创业者通过网上进行对接。积极搭建创业导师和创业者的互动交流平台，通过开展论坛、沙龙、报告会等形式，及时了解和掌握一批创业者的意愿，主动帮助其推荐创业导师。
2.强化日常服务监管。创业导师坚持自愿参加，公益和有偿服务相结合的原则，通过公开选聘、绩效评估、动态调整的方式进行管理。对工作不力，成效不明显的，期满后不再续聘。未经辅导对象同意，创业导师不得透露其相关商业机密，不得利用其提供的信息与第三方从事盈利性活动，违反规定的，予以解聘。
3．本办法自公布之日起开始实施，由安吉县人力资源和社会保障局负责解释。
